Lancement le 12 août du Défi national du CERIC visant à promouvoir le développement de carrière
29 July 2013Le nouveau Défi national du CERIC sollicite des idées pour promouvoir le développement de carrière au Canada
12 August 2013La composition du conseil d’administration du CERIC pour l’exercice 2013-2014 a été confirmée à la suite de l’assemblée générale annuelle (AGA) de juin dernier. Le CERIC est dirigé par un conseil d’administration pancanadien formé de bénévoles, témoignant d’une large représentation sectorielle dans le domaine de l’orientation professionnelle et du développement de carrière.
Le conseil d’administration du CERIC est composé des membres suivants :
- Mark Venning, Change Rangers, Oakville, ON (président)
- Jan Basso, Université Wilfrid Laurier, Waterloo, ON (vice-présidente)
- Barb Mason, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (secrétaire/trésorière)
- Lorraine Boland, YES-Your Employment Services, Thunder Bay, ON
- Jennifer Browne, Université Memorial de Terre-Neuve, St. John’s, T.-N.-L.
- Richard Buteau, Université Laval, Québec, QC
- Carole MacFarlane, Vancouver, C.-B.
- Don McCaskill, Commission scolaire de Frontier, Winnipeg, MB
- Michelle Pidgeon, Université Simon-Fraser, Surrey, BC
- Robert Shea, Université Memorial de Terre-Neuve, St. John’s, T.-N.-L
- Bruce Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (cadre dirigeant – nommé d’office)
- Donald Lawson, The Counselling Foundation of Canada, Toronto, ON (administrateur honoraire – nommé d’office)
Le conseil a également nommé des membres aux trois comités consultatifs du CERIC pour la prochaine année : Comité de la recherche universitaire et appliquée, Comité du contenu et de l’apprentissage et Comité du marketing, des communications et des services Web. Les comités jouent un rôle important par leur contribution aux projets et aux programmes du CERIC.
Le CERIC est un organisme caritatif voué à la progression de l’éducation et de la recherche en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière. Nous soutenons la recherche et le développement professionnel en orientation pour une communauté intersectorielle à l’aide de nos partenariats de projets et de nos programmes stratégiques. Ces programmes stratégiques sont Cannexus, ContactPoint / OrientAction et la Revue canadienne de développement de carrière.