
Une édition actualisée de l’ouvrage D’une carrière militaire à un emploi civil sera publiée l’année prochaine
16 January 2024Habiliter les éducateurs : explorer les possibilités d’apprentissage sur la carrière pour les enfants de la 4e à la 6e année (en anglais avec sous-titres)
19 January 2024[vc_row][vc_column][featurebox wrap_background=”#c1c1c1″ wrap_padding=”5px” heading=”” button_text=””]
WEBINAIRE GRATUIT (en anglais avec sous-titres sur l’enregistrement)
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Jessica Thornton, Coprésidente de Creative Futures Heather Russek, Coprésidente de Creative Futures
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[/vc_column_text][spacing desktop_height=”20″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”62360″][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”7″ smobile_height=”7″][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”success” icon_fontawesome=”fas fa-language”]Des sous-titres en français seront disponibles sur l’enregistrement de ce webinaire.[/vc_message][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][spacing desktop_height=”20″][headings alignment=”” heading_color=”#568caf” heading=”Vue d’ensemble du webinaire”][spacing desktop_height=”20″][vc_column_text]Ces dernières années, une combinaison de phénomènes mondiaux, dont le changement climatique et les avancées technologiques rapides comme l’intelligence artificielle, sans oublier la pandémie de 2020, a radicalement remodelé le monde du travail. Cette réévaluation urgente des options de carrière met en évidence le rôle essentiel des professionnels du développement de carrière (PDC) pour apprendre à s’adapter à ce monde en évolution, où les notions traditionnelles de travail sont rapidement redéfinies. Il est essentiel pour les PDC de comprendre ces forces de transformation et de savoir s’y adapter afin de guider leurs clients à travers les défis et les occasions liés à l’évolution rapide de la nature du travail.
L’objectif de ce webinaire gratuit est de partager les principales conclusions du projet de recherche intitulé Le développement de carrière en 2040, financé par le CERIC et visant à déterminer comment le secteur du développement de carrière, les organisations qui font un travail de sensibilisation et les décideurs politiques doivent se préparer pour 2040 et au-delà. Ce projet a utilisé une méthodologie unique de prospective stratégique, débutant par une analyse rigoureuse des tendances clés façonnant le travail et les carrières en 2040. Cette méthodologie s’est ensuite traduite par un ensemble de scénarios utilisés pour découvrir comment les services de développement de carrière pourraient évoluer et comprendre ce que cela signifie pour le rôle du conseiller en orientation professionnelle et identifier les compétences clés nécessaires pour prospérer dans ces futurs possibles. [/vc_column_text][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][headings alignment=”” heading_color=”#568caf” heading=”Pourquoi les professionnels de carrière devraient participer”][spacing desktop_height=”20″][vc_column_text]Cette séance est spécialement conçue pour permettre aux PDC de comprendre comment les tendances futures du travail et des carrières modifieront la nature de leur travail, et ce qu’ils doivent faire pour s’y préparer. Les participants découvriront les 10 changements majeurs qui auront une incidence sur le développement de carrière, et ce que cela pourrait signifier pour les services liés à la carrière et le rôle des PDC en 2040. Pendant le webinaire, les participants auront la possibilité de s’engager activement et d’échanger avec nos présentateurs pour leur faire part de leur expérience, de leurs idées et de leurs réflexions. Cette séance fournira également un aperçu des domaines d’intérêt à court terme, afin de soutenir les PDC dans leur apprentissage continu et leur perfectionnement professionnel en les aidant à se préparer à l’éventail des futurs possibles auxquels ils peuvent s’attendre. [/vc_column_text][spacing desktop_height=”35″][headings alignment=”” heading_color=”#568caf” heading=”Principaux objectifs d’apprentissage du webinaire”][vc_column_text]
- Découvrir les macro-facteurs qui redéfinissent l’évolution du lieu de travail et des parcours professionnels
- Comprendre comment les services de développement de carrière peuvent évoluer en réponse à ces changements majeurs
- Examiner l’incidence potentielle de ces changements sur les responsabilités et le rôle futurs des PDC
- Discuter des aptitudes et des compétences dont les PDC pourraient avoir besoin d’ici 2040
[/vc_column_text][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][vc_video link=”https://www.youtube.com/watch?v=QMdP2JzmviM”][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column width=”1/3″][headings alignment=”” heading_color=”#568caf” tag=”h3″ heading=”Webinaire N°1 : Assises, objectif et leviers d’intervention de l’ACT”][spacing desktop_height=”10″ mobile_height=”5″ smobile_height=”2″][headings alignment=”” heading_color=”#000000″ tag=”h6″ heading_font_weight=”600″ heading=”Jeudi 16 novembre, de 12h à 13h, HE”][spacing desktop_height=”20″][vc_column_text]
- Cerner les enjeux sous-jacents à la démobilisation de nos clients
- Saisir la pertinence de les aider à cultiver leur souplesse comportementale
- Prendre connaissance du paradigme cognitif & comportemental et des deux principaux fondements de l’ACT
- Survoler les 6 leviers d’intervention de cette approche
- Découvrir un outil d’analyse et de conceptualisation : la matrice
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][headings alignment=”” heading_color=”#568caf” tag=”h3″ heading=”Webinaire N°2 : Prise en main de la matrice de carrière”][spacing desktop_height=”10″ mobile_height=”5″ smobile_height=”2″][headings alignment=”” heading_color=”#000000″ tag=”h6″ heading_font_weight=”600″ heading=”Jeudi 23 novembre, de 12h à 13h, HE”][spacing desktop_height=”20″][vc_column_text]
- Comprendre comment contextualiser cette matrice aux enjeux du counseling de carrière et selon des étapes organisées et progressives
- Favoriser la connaissance de soi de nos clients à travers la mise en lumière du dialogue intérieur et de son influence sur les comportements qui en découlent
- Prendre conscience du rôle et de l’impact des comportements d’évitement sur la capacité d’adaptation et de mobilisation
- Comprendre comment soutenir les clients et les amener à persévérer dans leurs actions engagées
- Découvrir comment cultiver la souplesse de l’observateur de soi en action
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][headings alignment=”” heading_color=”#568caf” tag=”h3″ heading=”Webinaire N°3 : Application de la matrice sur les intervenants en counseling de carrière”][spacing desktop_height=”10″ mobile_height=”5″ smobile_height=”2″][headings alignment=”” heading_color=”#000000″ tag=”h6″ heading_font_weight=”600″ heading=”Jeudi 30 novembre, de 12h à 13h, HE”][spacing desktop_height=”20″][vc_column_text]
- Cerner comment la matrice de carrière peut aussi être utile pour prendre soin de son rôle d’intervenant en relation d’aide
- Saisir l’importance de renforcer le savoir-être en cultivant le développement du soi authentique et réflexif en intervention
- Intégrer la matrice de carrière à ses propres défis et en particulier auprès des clients les plus difficiles
- Apprendre à se décoincer en testant des actions valorisées
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column width=”1/2″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][spacing desktop_height=”20″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”chino” icon_fontawesome=”fas fa-user-graduate”]Aperçu du projet de recherche
Avant la COVID-19, une foule de changements sociaux, technologiques, économiques, environnementaux, politiques et fondés sur les valeurs perturbaient le marché du travail canadien, transformant ainsi la nature du travail. La COVID-19 a accéléré bon nombre de ces changements, tout en introduisant de nouvelles perturbations qui ont encore compliqué le paysage du développement de carrière. Dans cette optique, le CERIC a demandé à Creative Futures d’explorer les questions suivantes dans le cadre d’un projet de recherche axé sur l’avenir :
- Quels sont les macro-facteurs qui redéfinissent l’évolution du lieu de travail et des parcours professionnels?
- Quels seront le rôle et l’identité des professionnels du développement de carrière à l’avenir?
- De quels types de soutien et de services d’orientation professionnelle les gens auront-ils besoin à l’avenir, et comment les services actuels devront-ils s’adapter pour répondre à ces besoins?
En savoir plus sur le projet et les ressources liées, incluant le rapport[/vc_message][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”30″ smobile_height=”25″][vc_row_inner][vc_column_inner][/vc_column_inner][/vc_row_inner][spacing desktop_height=”20″ mobile_height=”25″][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column width=”1/2″][vc_message message_box_color=”success” icon_fontawesome=”fas fa-stamp”]Des certificats individuels de participation seront fournis pour chaque webinaire de la série. Veuillez noter que les certificats sont fournis UNIQUEMENT aux participants inscrits qui assistent aux webinaires EN DIRECT.[/vc_message][vc_btn title=”INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT” color=”warning” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.eventbrite.ca%2Fe%2Finscription-integrer-la-matrice-de-lact-pour-mobiliser-et-soutenir-vos-clients-619974820377%3Faff%3DCERICwebpage”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
| TARIFS | Non-membres de l’OCCOQ |
Membres de l’OCCOQ |
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Tarif individuel |
159 $ |
119 $ |
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Tarif de groupe* |
119,25$ par personne |
89,25$ par personne |
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][spacing desktop_height=”20″][vc_message]Les webinaires du CERIC sont hébergés sur Zoom. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ.[/vc_message][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][vc_column_text]Jessica et Heather aident les organisations à naviguer dans des environnements complexes afin d’identifier des solutions résilientes et pratiques axées sur l’avenir. [/vc_column_text][spacing desktop_height=”35″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”63233″ img_size=”240×240″ alignment=”center”][spacing desktop_height=”30″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]Jessica Thornton, coprésidente de Creative Futures, est une futurologue, une stratège et une conceptrice expérimentée dans le secteur public et à but non lucratif. Elle a travaillé dans des domaines variés, notamment les villes, l’emploi, le développement durable, les systèmes alimentaires, les arts et la gouvernance. [/vc_column_text][spacing desktop_height=”20″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_icon icon_fontawesome=”fab fa-linkedin” color=”black” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fjessmthornton%2F%20|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”63231″ img_size=”240×240″ alignment=”center”][spacing desktop_height=”30″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]Heather Russek, coprésidente de Creative Futures, est une stratège, chercheuse, conceptrice et experte en innovation. Elle possède 20 ans d’expérience dans les domaines de l’innovation politique, du leadership en matière de soins de santé, du conseil en gestion, de la gestion de programmes et de projets et de la stratégie. [/vc_column_text][spacing desktop_height=”20″][vc_row_inner rtl_reverse=”yes”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_icon icon_fontawesome=”fab fa-linkedin” color=”black” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fheather-russek%20%20|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][headings alignment=”” heading_color=”#568caf” tag=”h3″ heading=”Que nous disent les participants du webinaire de Frédéric?”][spacing desktop_height=”35″ mobile_height=”25″ smobile_height=”10″][accordions]
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